Flowserve庆祝国际妇女节

全球各地的员工齐聚一堂,以表彰和鼓励商界女性

国际妇女节全球各地的员工齐聚一堂,以表彰和鼓励商界女性

全世界的Flowserve员工在3月8日(星期五)共同庆祝国际妇女节(IWD)。许多庆祝活动都是在办公室范围内的举行的活动,全部员工都受邀参加了由企业女性员工资源集团(ERG)在得克萨斯州欧文市举办的国际WebEx。

女性ERG的全球领导人Christine Strobush对全公司的反应非常满意。“我们共同创造了历史,在Flowserve举办了我们的第一个全球国际妇女节活动。”一项在线参与者调查显示,虽然大多数与会者是女性(62%),但男性代表比例很高(38%)。

"平衡是为了更好"

今年国际妇女节的主题是“平衡是为了更好”,并鼓励参与者在社交媒体上使用这个标签。Strobush说:“一个平衡的世界才是一个更美好的世界。”她指出,这个主题与Flowserve的宗旨和价值观是一致的:

people-icon_2.png员工
信任并看重彼此。

彼此发展,拥抱差异,相互尊重并营造协作文化。员工的集体力量使我们与竞争对手拉开差距。

国际妇女节网站强调,平衡不是女性的问题,而是商业问题。Strobush表示:“董事会和员工性别平衡的竞赛已经开始。性别平衡对经济和社区的繁荣至关重要。”
Flowserve领导层观点

全球妇女节活动包括了Flowserve领导人对三个问题的回答。这三个问题是关于女性在我们的生活和工作中所扮演的角色。以下是做出的回答:

1.国际妇女节对您意味着什么?

  • “国际妇女节纪念了我们社会和生活中的许多女性先驱人物,她们改变了我们的工作方式,使我们的生态系统更具弹性。”—— Tauseef Salma
  • “我希望鼓励女孩和年轻女性担任未来的领导职务,并在寻求成功的过程中支持妇女目前的工作。”—— Valerie Henderson
  • “我坚信,背景、思想、性别、种族、宗教和国籍的多样性是一家成功的全球企业的重要组成因素。”—— Scott Rowe

2. 谁是您职业生涯中最有影响力的女性,为什么?

  • “看着我的母亲在新闻行业取得了当时闻所未闻的成就和荣誉,这鼓励了我要为自己的目标而奋斗,不为梦想设限。”—— Elizabeth Burger
  • “我的母亲教会了我正直,谦卑,富有同情心,无私的付出,主人翁精神和责任心。她和我的女儿都帮助我确立了我的个人工作与生活平衡。”—— Kirk Wilson
  • “从我幼年时期起,母亲就让我对平等伙伴关系寄予期望。她是一位非常成功的房地产开发商和投资者。”—— Keith Gillespie

3. 您希望下一代女性工作的商业环境如何?

  • “在科学、技术、工程和数学(STEM)职业以及高级领导岗位上,性别平衡的持续改善将给Flowserve和我们的员工带来难以想象的好处。”—— Christine Strobush
  • Sheryl Sandberg说:“将来,不会有女性领导人。只会有领导人。” 这是最终的平等声明,也是我所看到的未来。”—— David Wilson

John Lenander 分享了一个故事,他住在一所以第一位当选怀俄明州州长的女性命名的大学宿舍里。“这对我产生了影响:从一个激烈竞争的州选出了第一位女州长,而且重视平等!”

从各方面来看,2019年国际妇女节都圆满成功。祝贺并感谢所有领导、支持和/或参加这一天的个人。