persona usando un lector de pantalla

Accesibilidad

En Flowserve, nuestro propósito y nuestros valores son nuestra guía para crear un ambiente que celebra y reconoce la diversidad, la igualdad y la inclusión. Nuestro sitio web de Flowserve Corporation es igual: queremos que todos los que lo visiten se sientan bienvenidos y tengan una experiencia gratificante. Nos comprometemos a cumplir los estándares de uso y diseño que garantizan la accesibilidad web y móvil para todos, aun quienes tengan discapacidades.

Lo ayudamos a que encuentre más fácilmente lo que necesita

Para que este sitio web sea un lugar positivo para todos, usamos las pautas de accesibilidad de contenido web (WCAG, por sus siglas en inglés) 2.0. Estas pautas explican cómo hacer para que un contenido web sea más accesible para personas con discapacidades y, en general, más fácil de usar para todos.

Tienen tres niveles de accesibilidad (A, AA y AAA). El objetivo que elegimos para el sitio web de Flowserve Corporation es el nivel AA.

¿Qué cambios hicimos para que este sitio web sea más accesible?

Para lograr nuestro objetivo de accesibilidad de nivel AA, se llevó a cabo una auditoría externa en el sitio web de Flowserve Corporate para identificar las áreas que podrían mejorarse. Según esa auditoría, corregimos lo siguiente para asegurarnos de que la experiencia de nuestros usuarios sea más fácil y no tenga interrupciones.

  • Contenido no textual: se revisó el texto alternativo para corregir textos faltantes, repetidos o demasiado extensos.
  • Información y relaciones: se incluyeron etiquetas de ARIA para mejorar esta estructura de formularios.
  • Contraste: se ajustaron los colores para mejorar la relación de contraste.
  • Compatibilidad del teclado se mejoró el teclado para usar la tecla Tab y otras teclas.
  • Propósito de los enlaces (en contexto): se creó contenido de texto para enlaces vacíos o poco claros.
  • Encabezados y etiquetas: se actualizó la estructura de las etiquetas de encabezados para mejorar el orden jerárquico.
  • Focus visible: se agregaron indicadores de focus al tema de nuestro sitio web.
  • Puntos de referencia de HTML5: se agregaron atributos de ARIA para explicar con claridad el propósito del punto de referencia.


Pruebe estos consejos para acceder mejor a este sitio web

Puede ampliar la pantalla. Todas las versiones nuevas de Windows incluyen una lupa, que puede ampliar una parte de la pantalla. Puede acceder a información sobre el software de la lupa de Windows en Windows 10Windows 8.1, y Windows 7. Si está ejecutando los sistemas operativos OSX de Apple, puede usar la función de zoom incorporada.

Puede usar un lector de pantalla. Estos programas leen el contenido de la página web. Puede acceder a información sobre el software de narración de Windows en Windows 10, Windows 8.1, and Windows 7. Si está ejecutando los sistemas operativos OSX de Apple, puede usar la función VoiceOver. También existen lectores de pantallas externos, como JAWS (Job Access With Speech, acceso por medio de la voz) y el programa gratuito NVDA. Para dispositivos móviles, Android ofrece la función Talkback y el iPhone o iPad ofrecen la función Voiceover.

Navegadores que recomendamos para una experiencia óptima

Recomendamos usar la versión más actual (o las versiones inmediatamente anteriores) de Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari o Microsoft Edge. Estos navegadores populares le permiten acercar y alejar el zoom con los atajos de teclado y el mouse de la siguiente manera (use la tecla Control en los sistemas Windows y la tecla Comando en Mac OS):

  • Mantenga presionada la tecla Control/Comando y desplácese hacia arriba o hacia abajo para acercar o alejar la pantalla
  • Mantenga presionada la tecla Control/Comando y presione + o - para acercar o alejar la pantalla


Recursos adicionales

El valor de nuestra gente nos guía para crear un ambiente que acepta las diferencias e impulsa la inclusión. Nuestras operaciones en Ontario, Canadá, desarrollaron el siguiente plan de accesibilidad plurianual que incorpora la accesibilidad en todas nuestras prácticas y políticas de empleo.