Informes reglamentarios del Reino Unido
Diferencia salarial de género
A partir de 2017, cualquier organización del Reino Unido que tenga 250 empleados o más debe publicar e informar cifras específicas sobre su diferencia salarial entre hombres y mujeres. La diferencia salarial de género es la diferencia entre los ingresos medios de hombres y mujeres, expresada en relación con los ingresos de los hombres. La empresa Flowserve en el ámbito de los requisitos de presentación de informes salariales de género es Flowserve GB Limited.
Flowserve se compromete a brindar un lugar de trabajo para todos sus empleados que ofrezca igualdad de oportunidades de empleo y remuneraciones equitativas para todos. Valoramos la importancia de tener personal diverso e integrador y nos comprometemos a mejorar la diversidad de nuestros empleados.
Anticipamos que la información salarial de género del Reino Unido demostrará ser una herramienta valiosa para evaluar los niveles de igualdad en el personal, el grado de participación femenina y masculina, la eficacia con la que se gestiona el talento y cómo esto ayuda a darle forma a nuestra estrategia para el desarrollo de las personas.
Lea más sobre el informe de la diferencia salarial de género de 2020, de Flowserve GB Limited en el Reino Unido.
Plan de pensiones limitado de Flowserve (Reino Unido)
Flowserve es el empleador patrocinador del régimen de pensiones de Flowserve (Reino Unido) Limited. Por ley, los fideicomisarios deben establecer la estrategia de inversión del régimen en un documento llamado Declaración de principios de inversión. Este documento establece los objetivos y políticas de inversión del régimen. Los fideicomisarios reciben asesoramiento sobre su estrategia de inversión y para eso consultan a Flowserve. El documento se actualiza cada vez que hay un cambio en la estrategia de inversión del régimen y al menos cada tres años. La Declaración de principios de inversión incluye lo siguiente:
- División de responsabilidades
- Políticas de inversión para las secciones de AD y PD del régimen
- Arreglos de contribuciones voluntarias adicionales (AVC)
- Inversión y gobierno corporativo social, ambiental o éticamente responsable
- Políticas de compra y venta de inversiones
- Cumplimiento
Lea más sobre la Declaración de principios de inversión del plan de pensiones limitado de 2019 de Flowserve (Reino Unido).
Plan de pensiones limitado de BW/IP International
Flowserve es el empleador patrocinador del plan de pensiones limitado de BW/IP International. Por ley, los fideicomisarios deben establecer la estrategia de inversión del plan en un documento llamado Declaración de principios de inversión. Este documento establece los objetivos y políticas de inversión del plan. Los fideicomisarios reciben asesoramiento sobre su estrategia de inversión y para eso consultan a Flowserve. El documento se actualiza cada vez que hay un cambio en la estrategia de inversión del plan y al menos cada tres años. La Declaración de principios de inversión incluye lo siguiente:
- División de responsabilidades
- Objetivos y política a largo plazo
- Disposiciones del administrador de inversiones
- Otras políticas de inversión
- Gestión de riesgos
- Cumplimiento
Lea más sobre la declaración de principios de inversión del plan de pensiones limitado de BW/IP International de 2023.
Leer más acerca de la declaración de implementación de BW/IP 2023.
Leer más acerca de la declaración de implementación de BW/IP 2022.
Leer más acerca de la declaración de implementación de BW/IP 2021.
