Historias de la cultura

La cultura hace referencia al pilar social de nuestra estrategia de ESG. Nuestras prioridades de cultura comprenden diversidad, equidad e inclusión; reclutamiento y retención de talentos; y salud y seguridad de los empleados. Estas ayudan a definir nuestro propósito de crear soluciones de control de caudal con el fin de hacer del mundo un mejor lugar para todos. Flowserve ha asumido el compromiso de fortalecer nuestra cultura impulsada por valores y de invertir en nuestros empleados y nuestras comunidades.

Creemos que la energía colectiva de nuestro personal nos distingue y creemos en canalizar esa energía para desarrollar líderes, fomentar la diversidad en nuestra fuerza laboral, y crear lugares de trabajo y productos seguros para nuestros empleados, clientes y comunidades. Nuestros comportamientos impulsan muchos de los programas e iniciativas de Flowserve, que celebran y promueven la diversidad, el desarrollo profesional, el desempeño sobresaliente y la seguridad.